Recruter au Maroc, un levier stratégique
Des méthodes affinées pour identifier les meilleurs profils en phase avec votre environnement
Nos 3 piliers
Une expertise internationale au service de vos ambitions RH
Chaque recrutement mérite une stratégie personnalisée.
Basés au Maroc, nous apportons aux entreprises marocaines 20 ans d’expérience en France et en Suisse au sein de groupes internationaux.
Double maîtrise des standards européens et des réalités locales
Cabinet fondé par deux experts du recrutement ayant exercé plus de 10 ans en cabinet et en entreprises pluridisciplinaires.
Parce que la codirigeante est marocaine, nous ne faisons pas qu’intervenir sur le marché local : nous en maîtrisons les réalités, les attentes et la dynamique terrain.
SUIVI stratégique, porté directement par les dirigeants
Vous échangez avec ceux qui conçoivent et pilotent votre recrutement avec confidentialité.
À chaque mission, nous sélectionnons les leviers les plus adaptés : approche directe de candidats, annonces ciblées, réseaux spécialisés ou sourcing. Rien n’est standardisé, tout est pensé en fonction de vos objectifs concrets.
Proximité terrain et accompagnement RH global
Nous accompagnons nos clients au plus près de leurs besoins grâce à notre présence locale.
Au-delà du recrutement, nous intervenons sur la marque employeur, la structuration RH et l’intégration des talents. Chaque mission est suivie comme un véritable projet d’entreprise.
Ressources dirigeantes
Recrutement de cadre dirigeants:
Nous accompagnons les entreprises marocaines dans la recherche de dirigeants capables de porter leur vision, avec les méthodes des meilleurs cabinets exécutifs.
Analyse stratégique du poste et des enjeux à court et long terme
Évaluation approfondie du leadership et du style de management
Accompagnement sur la durée, au-delà de l’intégration
Etude approfondie, entretiens structurés, vérification de références
Validation du parcours et de l’adéquation culturelle
Approche directe confidentielle sur mesure
Expertise locale
Compétences techniques locales
Recrutement de profils techniques et ingénierie
(Industrie, BTP, IA/DATA)
Profils rares et pénuriques
Processus qualitatif alliant sourcing digital et réseau de proximité
Recrutement pour sites industriels, projets techniques et transition digitale
Mobilité RH
Vous recrutez hors du Maroc ?
Une installation au Maroc est prévue ?
Que vous soyez une entreprise marocaine en quête de profils internationaux ou une entreprise française implantant une filiale au Maroc, nous facilitons chaque étape de vos recrutements transfrontaliers.
Identification et approche de profils en Europe
Maîtrise trilingue (français – anglais – arabe)
Appui complet à l’expatriation et à l’installation au Maroc
Briefing RH et interculturel
Nos outils
Notre boite à outils transfontalière
Des technologies de pointe et des méthodes éprouvées pour dénicher, évaluer et sécuriser vos talents franco-marocains avec une rigueur inégalée.
ATS Professionnel
Suivi fluide, structuré et conforme aux nouvelles règles RGPD.
ATS Professionnel
Nous utilisons un ATS (Applicant Tracking System) professionnel qui centralise l’ensemble des candidatures de manière sécurisée. Cet outil garantit un suivi structuré, une collaboration fluide entre les parties prenantes, et une parfaite conformité aux exigences RGPD.
Scripts personnalisés
Messages d'approche ciblés, professionnels et sur mesure.
Scripts personnalisés
Chaque candidat est approché avec un message personnalisé, rédigé en fonction de son profil, de son parcours et des exigences du poste. Ces scripts accentuent les taux de réponse et valorisent l’expérience du candidat.
LinkedIn Recruiter
Outil premium pour cibler les profils les plus pertinents.
LinkedIn Recruiter
L’utilisation stratégique de LinkedIn Recruiter de façon avancée nous permet de mener des recherches ciblées, d’entrer en contact avec des talents qualifiés et de construire un vivier sur mesure en France comme à l’international.
Outils d'aide à la décision
Analyse approfondie des compétences et des soft skills.
Outils d'aide à la décision
Nous mettons à disposition des grilles d’entretien personnalisées pour chaque poste, des tests de compétences ou de personnalité, ainsi qu’un contrôle rigoureux des références. Ces outils permettent une évaluation objective et complète des candidats.
Sourcing multicanal
Accès rapide à un large éventail de talent divers et variés.
Sourcing multicanal
Nous déployons une stratégie de sourcing multicanal combinant CVthèques professionnelles, réseaux spécialisés et approche directe. Cette méthode garantit une couverture complète du marché, active et passive.
Rapport avancement
Accès aux suivis des missions grâce aux outils de reporting partagés.
Rapport avancement
Nous fournissons des points réguliers et des tableaux de bord sur l’avancement de chaque mission. Vous avez ainsi une visibilité sur les profils contactés, les retours candidats, les étapes en cours et les délais. Cette transparence renforce la collaboration et la prise de décision.